Oferecemos toda assistência na abertura e no encerramento de uma empresa. Ainda cuidamos para que sejam cumpridas todas as obrigações legais perante órgãos públicos para conseguir funcionar dentro das normas.

• Alterações contratuais;
• Constituição de empresas: Sociedades Limitadas (LTDA), Simples e demais sociedades;
• Registro e legalização de empresas;
• Obtenção de Certidões de Orgãos Governamentais;
• Parcelamento de débitos fiscais;
• Licenças e Alvarás de funcionamento;
• Cadastro junto a ANVISA e conselhos regionais de classe;

Cuidamos de toda rotina do departamento contábil de nossos clientes. É um processo que deve ser feito diariamente com extrema atenção e rigor, para que o controle contábil seja exato.

• Escrituração de livros contábeis e comerciais (Livro Diário, Livro Razão e Livro Caixa);
• Organização, classificação e processamento dos documentos contábeis (de acordo com a norma e legislação vigente);
• Demonstrações financeiras com elaboração de Balancetes e Balanços Patrimoniais (mensal/trimestral/anual);
• Análise de consistência de saldos contábeis: conciliações e composições das contas contábeis;
• Levantamento, controle e manutenção do Ativo Imobilizado;
• Apuração de lucros e dividendos aos sócios;

O controle, registro e recolhimento de impostos (ICMS, IPI, ISS, etc) requer muita atenção e análise para que os tributos sejam recolhidos corretamente e a empresa fique em dia com suas obrigações junto aos órgãos arrecadadores.

• Escrituração de livros fiscais: ICMS, IPI, Livro de Inventário, Livro de Entrada, Livro de Saída, Modelo 57, Modelo 51, Modelo 9
e Modelo 6;
• Apuração e controle dos impostos federais, estaduais e municipais;
• Elaboração da Declaração do Imposto de Renda para empresas (Lucro Real, Presumido, Arbitrado, Isentas e Imunes)
• Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF);
• Obrigações fiscais como GIA, DIPAM, DSTDA, SPED FISCAL E FEDERAL, DEFIS;
• Atendimento das obrigações acessórias;

A legislação tributária envolve uma série de detalhes importantes para que a empresa funcione dentro da legalidade e esteja em dia com suas obrigações. A falta de pagamento de algum tributo pode acarretar grandes perdas financeiras.

• Estudo para formulação de objetivos;
• Avaliação do perfil e enquadramento mais adequado de acordo com a atividade da empresa para o recolhimento dos tributos;
• Determinações de prioridades de economia tributária;
• Levantamento de créditos extemporâneos;

A relação funcionário-empresa possui uma série de obrigações e direitos que é regida por leis específicas. Para estar em dia com a legislação é preciso que os processos sejam bem executados.

• Elaboração da folha de pagamento e prólabore com emissão de holerites e recibos;
• Manutenção e controle para concessão de férias (normais ou coletivas);
• Rescisão de empregados e acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e/ou Sindicatos no dia da homologação;
• Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos;
• Controle de PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e CIPA;
• Processo de restituição do INSS FGTS, RAIS, FIRF, CAGED, Sindicato Patronal;
• Informe de Rendimento;